Wie flexibel auf Personalengpässe reagieren?

[Risner]

Hallo in die Runde,
kennt ihr gute Ansätze, um bei unerwarteten Personalengpässen schnell reagieren zu können? Ich habe das Problem, dass ich manchmal kurzfristig Unterstützung brauche, aber trotzdem sicherstellen will, dass die Leute gut ins Team passen. Habt ihr vielleicht schon mal etwas ausprobiert, was flexibel, aber gleichzeitig effektiv war? Ich freue mich auf eure Ideen!

[Heiko]

Bei uns war die Lösung einfacher, als wir dachten: Try and Hire! Einmal haben wir das bei einem Projekt mit extrem engem Zeitplan ausprobiert, und es hat uns wirklich den Kopf gerettet. Wir konnten jemanden für einige Wochen testen, und der Kandidat war später so begeistert vom Team, dass er sogar fest übernommen wurde. Das Coole daran ist, dass beide Seiten sich besser kennenlernen können, ohne direkt in die Tiefe der Bürokratie einzutauchen. Gerade Care2Share bietet da praktische Modelle, die dir helfen könnten. Vielleicht magst du dir das mal anschauen?

[xeelos]

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